# Solutions IA pour l'efficience RH

Certificat exécutif universitaire — IAE Paris-Sorbonne × Neocognition.ai

- Ouverture : décembre 2026
- Durée : 4 journées (28 h), de 9 h à 17 h
- Format : présentiel (IAE Paris-Sorbonne, 11-15 rue Ponscarme, 75013 Paris) ou visioconférence
- Tarif : 2 000 euros (éligible CPF)
- Certification : RNCP42359BC03 (Conduire des projets de transformation RH), enregistrement du 03/04/26
- Évaluation : rapport d'activité
- Prérequis : néant
- Plaquette PDF : https://www.neocognition.ai/assets/plaquette-ia-rh.pdf
- Page du programme : https://www.neocognition.ai/certificats-iae#certificat-ia-rh-ressources-humaines

## Présentation

Prêt à être un leader du changement IA RH ? Recrutement, onboarding, gestion administrative, analyse de performance… L'IA transforme déjà les fonctions RH les plus chronophages. Pourtant, une majorité des professionnels RH se disent insuffisamment formés pour en tirer parti.

Le certificat Solutions IA pour l'efficience RH, co-conçu par l'IAE Paris-Sorbonne et Neocognition, donne les clés concrètes pour passer à l'action : identifier les bons cas d'usage, choisir les outils adaptés à son activité ou à celle de son équipe, et piloter les intégrations IA RH avec impact.

## Objectifs

- Identifier et déployer les bons outils IA : quelles solutions choisir, sur quels processus RH les appliquer en priorité, et comment les (faire) prendre en main immédiatement
- Transformer chaque étape de la chaîne RH, du sourcing à l'offboarding : automatiser les tâches à faible valeur, fiabiliser les décisions et dégager du temps
- Gagner en efficacité dès la première semaine grâce à des outils et des process IA-augmentés testés en formation
- Embarquer l'équipe RH : construire une feuille de route IA RH alignée sur les enjeux business, convaincre les parties prenantes et piloter le changement
- Repartir avec ses propres livrables : prompts, workflows et pratiques IA personnalisés, directement applicables

## Public visé

- Managers et opérationnels-clés confirmés des RH
- Consultants en stratégie et développement RH

## Atouts

- Opérationnel dès le premier jour
- Formation centrée sur vos vrais processus RH, enjeux d'organisation, défis humains et managériaux
- Les outils IA les plus récents, immédiatement utilisés dans votre activité réelle
- En présentiel ou en visioconférence
- Des consultants experts RH & IA qui accompagnent pas à pas
- Un réseau alumni qui prend le relais à l'issue du certificat

## Pédagogie

Du concret. Du terrain. Des résultats. Chaque atelier débouche sur un livrable réel (prompt de sourcing, workflow d'onboarding automatisé, tableau de bord RH augmenté), opérationnel et directement déployé dans votre organisation. Des tuteurs experts RH & IA à vos côtés pour adapter les solutions à votre contexte. Un réseau d'alumni actifs pour continuer à partager les bonnes pratiques.

## Programme

1. **Recrutement & attractivité** — Sourcer plus vite, mieux qualifier, réduire les biais ; générer des offres d'emploi percutantes, automatiser le tri des candidatures, personnaliser l'expérience candidat.
2. **Talents & formation** — L'IA comme copilote de la stratégie talents : anticiper les besoins en compétences, personnaliser les parcours de développement, identifier les talents à risque de départ.
3. **Expérience collaborateur** — Mesurer l'engagement en temps réel, détecter les signaux faibles, personnaliser les parcours d'onboarding et de fidélisation ; transformer la donnée RH en actions concrètes.
4. **Communication RH & reporting social** — Produire bilans sociaux et reportings beaucoup plus vite ; automatiser les communications internes, augmenter l'impact des messages managériaux.
5. **Automatisation & évolution efficience RH** — Cartographier les processus à automatiser en priorité, déployer des workflows IA sur l'administration RH, la paie, les absences ; piloter avec des tableaux de bord IA-augmentés.
6. **Pilotage de l'intégration et de l'impact IA** — Déployer l'IA en conformité avec le cadre légal (RGPD, AI Act) ; construire sa feuille de route IA RH et embarquer son équipe.

## Sélection

- Modalités : examen du dossier de candidature (CV + lettre de motivation), entretien avec un co-directeur pédagogique ; délai d'une semaine.
- Critères : diplôme bac+5, niveau de responsabilité managériale ou d'expérience de conseil, viabilité du projet d'application.

## Co-directeurs du certificat

- Rayane Elidrissi — Maître de conférences en RH, IAE Paris-Sorbonne
- Michael Pichat — Maître de conférences en psychologie & IA, fondateur de Neocognition

## Renseignements et inscription

- certificats.iae@neocognition.ai
- https://www.neocognition.ai/certificats-iae
- Référent handicap Université Paris 1 : handi@univ-paris1.fr